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La Minute RH – Comment postuler efficacement ?

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Au sein de notre cursus scolaire ou professionnel, nous recherchons souvent une offre d’emploi que cela soit dans le cadre d’un stage, une alternance, un job d’été ou tout simplement une embauche. Mais souvent nous nous y perdons, postulons un peu partout par peur de ne pas être pris. L’une des questions que nous nous posons est comment postuler de manière efficace ?

Malheureusement il n’existe pas de solution miracle pour obtenir un poste mais certaines astuces, que nous verrons dans cet article, sont plus susceptibles d’intéresser un employeur par votre profil.

  • Déterminer son projet professionnel

Avant de postuler, il faut affiner votre projet professionnel. Dans un premier temps, recenser toutes vos expériences et compétences que vous avez pu acquérir au travers de vos études, stages, jobs étudiants. Puis, grâce à ces éléments, réfléchissez dans quel domaine vous souhaitez travailler et quel poste vous voudriez occuper. Ainsi, une fois que vous avez fait le choix du secteur où vous souhaitez travailler, il est important que vous définissiez vos objectifs et l’entreprise ou les entreprises qui pourront vous aider à les atteindre.

Grâce à la détermination de votre projet professionnel, vous pourrez ainsi cibler les entreprises qui vous intéressent et surtout qui seront attirées par vos capacités!

  • Faire un benchmark

Le projet professionnel désigné, il faut savoir dans quelle(s) zone(s) géographique(s) et quelle(s) activité(s) vos entreprises potentielles exercent. Cela vous permettra de postuler plus efficacement et d’avoir plus de chance d’exercer un métier qui convient à vos attentes.

  • Rechercher sur toutes les sources

Une fois votre projet professionnel et votre secteur déterminé, il est temps de passer à l’action et postuler dans les entreprises. Mais où ?
Afin de maximiser vos chances, vous devez postuler non seulement sur les sites internet spécialisés dans les recherches d’emploi mais aussi consulter les annonces dans les journaux, vous rendre dans des agences spécialisées et également en parler autour de vous. De plus, si vous postulez via des plateformes de recherche d’emploi, il serait intéressant de vous inscrire au fil RSS du poste que vous souhaitez occuper, afin que vous soyez notifié dès qu’une nouvelle offre d’emploi apparaît.

Il ne suffit pas seulement d’attendre des offres d’emploi, il faut aussi réaliser des candidatures spontanées. Vous avez déjà une idée dans quelle entreprise travailler mais elle ne recherche personne pour le moment ? Et bien, prenez votre courage à deux mains et envoyé leur tout de même un mail ! Cela peut porter ces fruits.

  • Participation aux forums

Pour optimiser vos chances de décrocher un poste rendez-vous également sur les forums. En effet, vous pouvez participer à des forums qui regroupent des entreprises dans lesquelles vous souhaitez travailler. Ces forums peuvent être des salons ou des foires. Certains d’entre eux peuvent être spécialisés dans une branche ou alors concernent une classe socio-professionnelle en particulier.

  • Tenir un tableau de bord

Enfin, pour avoir une vue d’ensemble, il faudrait que vous teniez un tableau de bord qui récapitule les entreprises que vous avez contactées, comment vous les avez contactées, si suite à cela vous avez eu une réponse (positive ou négative). Et s’il n’y a pas eu de réponse, il serait intéressant de vous fixer une date limite où vous relancez l’entreprise en question.

Nous avons pu vous donner certains conseils pour postuler de manière efficace mais cela ne signifie pas que c’est grâce à eux que vous allez trouver votre emploi. C’est votre motivation, votre personnalité et vos compétences qui vous permettrons de décrocher l’emploi de vos rêves !

La boussole de l’étudiant – Comment accéder au doctorat ? (vidéo)

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Vous pensiez que les doctorats n’étaient que réservés aux médecins et aux scientifiques ? Détrompez-vous ! Il existe des doctorats dans n’importe quelles branches et même au sein de notre IAE. En effet, à l’IAE de Metz il existe un doctorat en sciences de gestion.

  • Qu’est-ce qu’un doctorat ?

Tout d’abord il faut savoir que le doctorat est une formation de trois ans que les étudiants peuvent suivre après l’obtention d’un Master. Lors de ces trois ans, qui vous permettront de décrocher un bac+8, il vous sera notamment demander de rédiger une thèse répondant à une question d’un thème de votre domaine de prédilection.
Après avoir validé votre soutenance de thèse, vous pourrez donc envisager de travailler dans la recherche ou encore dans l’enseignement supérieur.

  • Comment se déroule la thèse ?

Comme déjà évoqué, l’obtention du doctorat passe par la réalisation d’une thèse. Afin de rédiger celle-ci, il faut en tout premier lieu choisir un thème sur lequel vous avez assez de connaissances pour réaliser la thèse. Une fois le sujet choisi, il faut impérativement vérifier si le sujet n’a pas déjà été traité par un ancien doctorant. Pour le savoir, il faut procéder à des recherches sur les sites tels que thèse.fr ou le Catalogue Sudoc qui regroupent la majorité des thèses réalisées en France depuis 1998. Après avoir vérifié que votre problématique n’a pas encore fait l’objet d’une thèse, il est important de trouver une école doctorale ainsi qu’un directeur de thèse qui vous accompagnera et vous guidera tout au long de vos recherches.
Il faut savoir qu’une thèse est un lourd investissement, non seulement en temps mais également en argent. C’est pour cela que les étudiants en doctorat peuvent bénéficier d’avantages afin de minimiser les frais de thèse. L’une des solutions qui s’offre le plus souvent aux doctorants est la convention CIFRE. Cette convention a été mise en place afin que les laboratoires de recherche publics prennent, sans contrepartie, un doctorant dans leurs locaux.

  • Les débouchés

Une fois la soutenance validée vous devez-vous demander « et maintenant ? ». Grâce à votre doctorat vous pouvez accéder à des offres d’emploi dans la recherche que cela soit dans le public ou dans le privé. Les offres de recherche dans le privé sont beaucoup plus nombreuses car les organisations souhaitent bénéficier de votre expertise dans un domaine très précis. Mais vous pouvez également postuler en tant que maître de conférences, si vous désirez travailler dans l’enseignement public.

Afin de savoir si vous souhaitez réellement poursuivre vos études et réaliser un doctorat, l’équipe de MyIAE vous propose de consuler le témoignage du docteur Hayo-Villeneuve, diplômée en 2017 du Doctorat en sciences de gestion l’IAE de Metz.

Les métiers qui permettent de voyager

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Tu es passionné de voyage ? Si tu le pouvais, tu passerais ton temps à voyager et à explorer le monde. Il existe de nombreux métiers qui te permettent de bouger sans arrêt à l’étranger et de partir ainsi à la découverte du monde tout en étant payé. Voici une liste de 8 métiers qui te permettront d’allier travail et passion.

 

  • Journaliste

Le journaliste recueille des informations, les vérifie et les rend accessibles au public. Le métier recouvre des réalités et des façons d’exercer différentes selon le support (papier, radio, TV, web) et la spécialité (politique, culture, sport…). Des festivals aux concerts en passant par les événements sportifs, les journalistes peuvent assister à certains des événements les plus incroyables du monde, le tout gratuitement !

 

  • Testeur(se) d’hôtels

Autre métier pour voyager à ne pas manquer ! Testeur d’hôtels est l’un des meilleurs métiers qui soit. Cela vous permettra de parcourir le globe tout en séjournant dans d’incroyables hôtels. C’est un métier plutôt difficile à obtenir, mais si vous arrivez à trouver des contrats, vous décrocherez le jackpot !

 

  • Employé(e) sur les bateaux de croisière

Cela n’est pas de tout repos mais les organisateurs de croisières sont souvent à la recherche de personnel. Il s’agit d’un travail pénible et les clients ne sont pas toujours des plus sympathiques, mais vous découvrirez des endroits paradisiaques.

 

  • Auteur(e) de guides de voyages

Payés pour partir en vacances, aller au restaurant et tester des activités sportives, Il parcourt le monde notant tout sur son carnet, déniche des bons plans, des hôtels pas chers et des destinations pas encore à la mode…Ce sont les auteurs du Routard, Lonely Planet et Guides Bleu

 

  • Digital Nomad

Que vous vous considériez comme le prochain loup de Wall Street en faisant trader, que vous vouliez mettre en pratique votre plurilinguisme en travaillant en tant que traducteur ou que vous ayez un talent pour le commerce et que vous vous spécialisez dans les ventes en gros en ligne, tout est possible, à condition d’avoir un talent pour l’entreprenariat, une connexion Wifi assez costaud et un ordinateur portable.
Travailler à partir de plages de sable fin, au sommet des Alpes enneigées ou à la terrasse d’un café parisien. Le monde est à vous !

 

  • Hôte/Hôtesse de l’air

Les hôtesses de l’air et autres personnels de bord passent de longues heures à bord des avions, mais ils ont également l’opportunité d’explorer de nouveaux endroits lors des escales longues et des périodes de repos. Par ailleurs, les hôtesses de l’air et les stewards bénéficient de billets d’avion quasiment gratuits pour eux, pour leur conjoint et pour leurs enfants ! Le métier où l’on voyage par excellence !

 

  • Agent de voyage

Le métier d’agent de voyages consiste à conseiller et vendre des vols, du package, divers produits tels que les assurances, location de voiture, excursions mais aussi les croisières, circuit, les voyages à la carte, les séjours et autotour. Et pour cela, il faut avoir tester quelques lieux.

 

  • Professeur d’anglais

Les professeurs d’anglais ne s’en rendent pas toujours compte mais ils sont des experts dans l’une des disciplines les plus importantes : la langue anglaise. Partout dans le monde, des gens recherchent des personnes capables d’enseigner l’anglais. Les personnes maîtrisant parfaitement la langue et présentant un diplôme d’enseignement sont particulièrement prisées.

 

Conseils pour rédiger un CV

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Pour faire bonne impression face aux recruteurs, il est indispensable de savoir présenter son CV. Ce document joue un rôle stratégique dans votre avenir professionnel : il résume votre activité professionnelle, vos compétences, votre parcours scolaire ainsi que vos centres d’intérêt ! Être original tout en respectant quelques critères fondamentaux est donc un combo idéal !

Dans cet article nous allons vous donner quelques conseils pour rédiger THE CV!

1) Donnez un titre à votre CV

En tête, titrez votre CV en indiquant clairement l’intitulé du poste que vous visez. Par exemple : “Analyste financier“. Vous pouvez également mettre en titre un objectif , par exemple “objectif intégrer la licence sciences de Gestion“.

Ce titre est indispensable ainsi que tous les mots du CV , car de plus en plus d’entreprises utilisent des outils qui analysent les mots-clés pour sélectionner les candidatures qu’elles reçoivent.

2) N’oubliez pas vos coordonnées téléphonique et électronique

Vous DEVEZ indiquez vos coordonnées : prénom, NOM (en majuscules), âge, adresse, coordonnées téléphoniques et mail. Pour que votre CV soit crédible, donnez une adresse mail non fantaisiste, composée simplement de votre prénom et de votre nom. Et pensez à enregistrer un message d’accueil convenable sur votre téléphone car les recruteurs contactent les candidats par ces deux biais-là principalement. 

Vous pouvez aussi à insérer le lien vers votre profil sur les réseaux sociaux professionnels comme Viadeo ou Linkedin. Montrez que vous êtes présent sur ce type de réseaux est un plus.

3) Commencez par la rubrique Formation

Mettez cette rubrique avant celle de l’expérience professionnelle. Détaillez le plus possible vos études et précisez si vous les avez effectuées en formation initiale, en alternance, et les lieux de formation. Pour que ce soit plus facile à lire pour le recruteur, votre parcours de formation doit être présenté par ordre chronologique : d’abord ce que vous faites actuellement, puis, sur les lignes suivantes, les diplômes précédents, année par année.

Mettez-vous en avant sans trop en faire ! Certains recruteurs apprécient que vous précisiez vos mentions, d’autres non.

4) La rubrique expériences profesionnelles

Les expériences professionnelles que vous mentionnez sur votre CV se doivent avant tout d’être un atout pour votre candidature. Ainsi bien choisir celles que vous souhaitez faire apparaître sur votre curriculum vitae présente plusieurs avantages selon votre profil : 

  • montrer que vous êtes expérimenté voire spécialiste dans un domaine particulier : par exemple tous les postes que vous avez occupé étaient dans le domaine du marketing digital.
  • montrer que vous êtes capable de mener des missions variées et de vous adapter : par exemple vous avez occupé un même poste dans des entreprises de taille différentes.
  • montrer l’évolution de votre carrière : par exemple vous avez commencé comme stagiaire dans une entreprise, puis avez occupé un poste d’assistant et aujourd’hui vous êtes manager. 

5) La rubrique Compétences ne doit pas être trop chargée

Cette partie peut se découper en paragraphes. Exemples :

  • langues (“anglais : niveau scolaire, espagnol : courant”). Notez vos voyages et tests linguistiques.
  • informatique (citez les logiciels maîtrisés)
  • permis de conduire
  • diplômes de secourisme
  • Bafa…

Vous devez être capable de justifier tout ce qui est inscrit dans votre CV. Dans la rubrique compétences, il ne faut pas vous survendre, au risque de vous retrouver en difficulté si le recruteur vous teste en entretien

6) Personnalisez réellement vos centres d’intérêt

Ne rédigez cette rubrique que si vous avez des activités régulières dont vous pourrez parler en entretien.

Montrez votre personnalité et votre dynamisme à travers le choix de vos activités, en étant le plus précis possible. Indiquez quel sport vous pratiquez, si vous le faites en club, si vous avez un niveau de compétition…

Cette rubrique n’est pas obligatoire, alors évitez les généralités du type “lecture, cinéma, sorties entre amis“. Le recruteur cherche à comprendre votre personnalité et à vous différencier des autres candidats avec qui vous avez les mêmes diplômes.

7) Une photo ou pas ?

La photo n’est pas indispensable, si vous souhaitez en mettre une, pas de problème à condition qu’elle soit classique et professionnelle. Ne mettez PAS vos photos de vacances ou une photo avec un filtre Snapchat. 

(N’hésitez pas à consulter notre article : La photo est-elle indispensable au CV ?

8) Un exemple :

La boussole de l’étudiant – Comment postuler en master ?

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Les universités, ainsi que les écoles commencent à ouvrir leur procédure d’admission pour postuler. Il vient maintenant le temps pour vous inscrire en master.

Les inscriptions sont souvent compliquées, différentes d’une école a une autre, avec des délais plus ou moins restreints et vous ne pouvez pas vous permettre de rater ces inscriptions. En plusieurs étapes je vais essayer de vous aider à mieux vous organiser pour postuler dans les différentes formations désirées :

Tout d’abord il faut savoir que chaque master a sa propre procédure d’admission : renseignez-vous déjà sur la procédure d’admission : Faut-il passer par candidat ? Quel est le planning à respecter ? ..
Il va vous falloir constituer des dossiers de candidature, il y a certains papiers qui reviennent constamment comme les relevés de notes des années précédentes, les diplômes, un CV, une lettre de motivation. Préparez-les à l’avance pour chaque formation où vous allez postuler vous êtes sûr que vous allez en avoir besoin. (Pour ce qui est de la rédaction de votre lettre de motivation et de votre CV vous pouvez consulter nos articles)
Enfin il faudra vous préparer pour l’éventuel entretien, il faudra bien le préparer et être capable de répondre aux questions du jury pour mettre toutes les chances de votre côté.

Les informations que ma propre recherche m’a permis d’acquérir :

Chaque université a un compte e-candidat, si vous voulez postuler a Metz, a Strasbourg et a Reims il vous faudra trois compte e-candidat distinct
Certaines formations demandent des concours ou test complémentaire comme le score SIM, comme le TOEIC, renseignez-vous bien à l’avance
Outre l’offre de formation disponible nous ne connaissant jamais la liste de formations exhaustive, tournez-vous vers des personnes habilités a vous orienter vers des diplômes dont vous n’auriez surement même pas la connaissance.

Bonne chance à vous et en espérant que vous trouviez la formation de vos rêves

La boussole de l’étudiant – Métiers de l’immobilier : c’est quoi ?

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Malgré son secteur très instable qui fluctue entre périodes de prospérité et de récession, les métiers de l’immobilier restent tout de même attractifs.

Lorsqu’on parle du métier de l’immobilier nous pensons forcément à un seul métier : celui d’agent immobilier. Le cœur du métier des agents immobiliers est bien entendu de vendre ou de louer un bien. Mais l’agent effectue également d’autres missions telles que la recherche des biens immobiliers, la signature d’un contrat avec le propriétaire du bien, créer des affiches et des annonces des biens disponibles au sein de l’agence, faire visiter le bien et aider le potentiel acheteur dans les démarches de la création d’un dossier. Par la suite, l’agent doit assurer la bonne exécution de son contrat et gérer les problèmes que le propriétaire ou le locataire peut faire face.
pour ce fait un agent immobilier doit être flexible, aimer le contact humain et bien entendu avoir un sens de persuasion tel un commercial.

Mais comme évoqué précédemment, il existe une multitude d’autres métiers que nous allons vous présenter ci-dessous :

Métier Missions Qualités
Gestion des actifs immobiliers
Gestionnaire d’actifs immobiliers – Mettre en place une stratégie patrimoniale pour les clients – Elaborer des hypothèses de valorisation des immeubles – Gérer la trésorerie et les déclarations fiscales – S’occuper de la gestion locative – Estimer et faire réaliser les travaux d’entretien – Négociateur – Force de persuasion – Sens des affaires
– Avoir une culture économique et financière – Capacité d’analyse
– Capacité rédactionnelle
Management des projets
Directeur de la promotion immobilière – Supervision des études de faisabilité d’un projet immobilier – Mise en place des montages financiers, techniques et administratifs – Répartition des missions à accomplir avec le maître d’œuvre, les architectes et les bureaux d’études – Sélection des processus de réalisation d’un projet immobilier – Établir des relations étroites avec les services publics – Validation des études réalisées – Assurer la négociation des marchés immobiliers des entreprises et des services publics – Aptitudes de supervision d’équipes – Gestion du temps et de l’énergie – Précision – Aisance relationnelle – Négociation – Management relationnel et organisationnel
Prospecteur foncier – Prospection des terrains
– Etudes préalables et présentation du projet de construction
– Supervision de la mise en œuvre du projet		 – Négociateur
– Commerciale
– Autonome
– Curieux
– Sens du contact
– Imagination
– Mobile
Responsable de programmes immobiliers – Mise en place des études de faisabilité
– Montage d’opérations
– Gestion technique des programmes
– Gestion financière et juridique
– Appui au volet commercial		 – Dynamique
– Créativité – Négociateur
– Sens de la communication
– Mobile
Responsable de projet de renouvellement urbain – Coordonner tout au long du projet les actions des services de son organisme impliqué dans la rénovation urbaine
– Assurer un rôle de pivot entre l’organisme et les différents acteurs du projet
– Création de partenariat pour un projet – Surveiller et assurer l’évolution du projet		 – Autonome
– Décisionnel
– Négociateur
– Sens de la communication
– Sens de l’organisation
– Ouverture d’esprit
Transactions-commercialisation
Négociation en immobilier d’entreprise – Prospection et négociation des mandats
– Conseil et commercialisation
– Suivi des dossiers et de la relation client
– Etudes et prospective		 – Persévérant
– Réactif face à un environnement instable
– Résistant au stress
– Sens de la communication
– Négociateur
– Sens du relationnel
Responsable marketing opérationnel – Définition et application de la politique d’action marketing multicanal
– Pilotage du plan de communication commerciale
– Conseil, accompagnement et aide à la vente pour les commerciaux
– Evolution et pilotage des outils du marketing opérationnel
– Mesure de l’impact et de l’efficacité des moyens déployés
– Veille technologique, stratégique et études de marché
– Gestion des partenariats externes et négociations des contrats
– Gestion du budget		 – Négociateur
– Sens de la communication
– Esprit d’équipe
– Capacité organisationnel
– Innovateur, créatif
– Capacité d’analyse des résultats
– Aisance avec les chiffres


Gérance immobilière
Chef d’agence locatif immobilier – Manager les équipes
– Développement commercial
– Gestion locative
– Reporting		 – Polyvalent
– Rigueur
– Négociateur
– Prise de décision
– Sens du relationnel
– Commercial

Directeur immobilier – Définition de la stratégie immobilière
– Audit et conseil
– Pilotage du service
– Administration du patrimoine immobilier
– Gestion locative
– Entretien, maintenance et assistance à la maîtrise d’ouvrage		 – Manageur – Sens de l’organisation
– Sens de la communication
– Négociateur
– Aisance avec les chiffres
Gestionnaire de portefeuille immobilier – Gestion locative et technique des immeubles – Mise en place et suive des contrats de maintenance
– Etablissement du budget annuel et du plan pluriannuel des travaux
– Interlocuteur entre locataire et propriétaire (veille que le contrat soir respecté)		 – Rigoureux
– Sens du relationnel
– Résistant au stress et à la pression
– Sens de l’organisation
Principal de copropriété – Communication et commercialisation
– Gestion technique
– Gestion administrative, juridique et financière		 – Commercial
– Sens de la communication
– Manageur
– Négociateur
– Mobilité et disponibilité
Responsable de gestion immobilière locative – Assurer la gestion et l’entretien du parc immobilier
– Informer les monteur d’opérations ou le service technique des besoins des futurs locataires
– Emettre des propositions de production et de gestion de logements d’insertion ou sociaux
– Réception et attribution des logement en fonction des dossiers
– Recevoir les futurs locataires afin de conclure le contrat
– Veiller au bon déroulement de la quittance et l’encaissement des loyers
 – Animer une équipe ou assurer la responsabilité d’un service		 – Mobile
– Sens du relationnel
– Sens de la communication
– Sens de l’organisation
– Sens des responsabilités
– Capacité managériales
– Négociateur
– Savoir s’adapter et anticiper les situations
 
Gestion technique
Directeur technique – Etudes des commandes sur le plan technique
– Mise en place des moyens nécessaires à la production
– Encadrement et organisation des équipes de production et des équipes techniques		 – Capacités managériales
– Rigoureux
– Polyvalent
– Mobilité
– Maitrise de langues étrangères
Ingénieur de maintenance – Mise en œuvre du plan de maintenance du site
– Pilotage de l’activité maintenance
– Entretien de l’outil de production
– Mise en œuvre des contrôles réglementaires

 – Capacités d’anticiper et envisager les problèmes
– Réactionnel
– Prise de décisions rapide
– Adaptation
– Collaboration
– Négociateur
– Capacités managériales
– Maîtrise de langues étrangères
Responsable entretien/ maintenance/ technique – Elaboration de la politique d’entretien du patrimoine
– Management des équipes de techniciens et d’ouvriers
– Gestion technique et contrats de maintenance
– Gestion financière
– Sécurité du patrimoine
– Etablir et assurer le suivi des contrats d’assurances
– Veille technologique
– Mise en place et suivi d’une politique de développement durable		 – Sens du relationnel
– Sens de l’organisation
– Ouvert
– Créatif
– Sait analyser et identifier les problèmes  
Responsable des services généraux – Définition et amélioration du plan de maintenance (techniques et financier)
– Programmer et contrôler les intervention de maintenance
– Organiser les contrôles réglementaires
– Contrôle des conditions de sécurité lors des interventions
– Elaborer les procédures et fiches de prescriptions techniques
– Elaboration des tableaux de bord
– Veille technologique sur les installations et les bâtiments
– Répartir les ressources en les différents secteur techniques
– Manager une équipe et assurer le développement de ses collaborateurs.		 – Capacités managériales
– Adaptation
– Flexible
– Sens de la communication
– Créatif
– Sens du relationnel
– Sait animer une équipe
– Capacité de gestion

Responsable de site en facilities management – Management des équipes de techniciens
– Exploitation du site et des ses équipements
– Assurer l’application des règlementations
– Gestion des prestataires
– Être au service des occupants des sites		 – Autonome
– Sens du relationnel et du service
– Mobile
– Commercial
– Maîtrise de l’anglais

Lieux à visiter – Le Chalon à Thé

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Bon à savoir

Jour

Horaires

Lundi12h30 – 19h30
Mardi12h30 – 19h30
Mercredi14h00 – 21h00
Jeudi12h30 – 19h30
Vendredi14h00 – 21h00
Samedi14h00 – 19h30
DimancheFermé

Si vous décidez de vous y rendre pensé à prendre de l’argent liquide avec vous car le Chalon de Thé ne prend malheureusement pas la carte bancaire.

Ce qu’on y voit

Au Chalon de Thé vous pouvez vous relaxer de votre journée autour d’une bonne boisson tout en caressant les chats qui errent librement dans le local. Le Chalon de Thé vous propose des pâtisseries, boissons chaudes ou froides variées provenant d’Italie, du Royaume-Uni, du Japon ou encore des Etats-Unis.

Ce lieu convivial devient quelques soirs dans l’année, l’organisateur de soirées cinéma ou encore de compétitions de jeux rétro à partir de 20h. Pour plus d’informations, veuillez-vous abonner à la page Facebook du Chalon à Thé.

Sachant que vous cohabiterez tout de même avec des chats, le propriétaire des lieux à mis des règles d’hygiènes à respecter :

  • Les clients doivent retirer leurs chaussures et laver leurs mains à l’entrée du bar
  • Ne pas donner à boire, ni à manger aux chats
  • Ne pas retenir les chats contre leur gré

Un peu d’histoire

Le Chalon de Thé a été inauguré le 8 mai 2018 dans le cadre de la journée internationale du chat. Ce bar est très intéressant de part de son concept et crée l’évènement en étant le premier bar à chat de la Lorraine. Ce local est tenu par Mehdi Mimèche, qui avec une associée et un investisseur, a décidé de rendre ce projet réalité.

Itinéraire et accès

6 rue de la petite boucherie
57000 Metz

Tel : 03.87.79.24.66

La boussole de l’étudiant – Le Pack OFFICE

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L’Université de Lorraine ayant souscrit à l’offre Office 365 vous pouvez bénéficier d’un compte gratuitement (durant vos études)

Procédure d’installation

  • Je telecharge le Pack OFFICE sur mon ordinateur
  • Je m’identifie :  J’utilise mon login UL, il s’agit de l’identifiant de mon compte informatique à l’Université de Lorraine. Pour un étudiant dont le login est  abcde32u il faut saisir abcde32u@etu.univ-lorraine.frAttention ! il ne faut pas renseigner votre adresse de messagerie
  • Les différents outils sont opérationnels dès l’issue de la procédure d’installation.

La Minute RH – Comment être crédible dans un premier emploi sans expérience professionnelle ?

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Lorsque vous postulez à un emploi vous voyez souvent la mention « expérience exigée » « minimum 1 an dans le même domaine » mais cette mention peut vous bloquer, vous faire perdre confiance. 

Tout le monde commence sans expérience professionnelle. Cependant lorsque l’on fait des études supérieures et dans certains domaines d’étude le manque d’expérience est présent. 

Que l’on soit un jeune en recherche d’un stage ou que l’on soit jeunes diplômés valoriser son curriculum vitae sans expérience professionnelle est difficile. 

Quelques conseils pour être crédible : 

  • Valorisez votre formation, évidemment si vous avez fait le choix de poursuivre dans cette voie qui offre peu d’expérience professionnelle il y a une raison. Regardez les matières en rapport avec le poste viser, vous aurez au moins la théorie. 
  • Votre expérience personnelle peut être un atout majeur. Vous avez une passion ? Vous êtes engagé ? Cela peut avoir un impact positif et montrer des qualités que vous avez acquis grace à vos expériences. Par exemple vous étiez responsable d’une association étudiante, ou du budget de cette association .. Cela peut être une réelle expérience, rien que pour le fait que vous êtes capables de travailler en équipe, d’assumer des responsabilités …

Attention, pour les deux conseils suivants ne sélectionnez que les expériences qui auront un intérêt pour le poste demandé. 

    • Mettez en avant vos jobs étudiants et jobs d’été. Malgré que l’on considère cela comme des petits boulots il ne faut pas oublier qu’il n’y a pas de sous métier. Une expérience reste une expérience, cela vous sera avantageux dans tous les cas. N’importe quelle expérience peut montrer des traits significatifs de votre personnalité ou des compétences que vous possédez. Ces expériences montrent votre combativité, votre envie de travailler. 
    • Mettez en avant vos stages, les tâches et les responsabilités qui vous ont été assigner. 
  • Montrez votre motivation. Montrez que votre candidature n’est pas liée à un besoin urgent de gagner de l’argent mais que c’est une réelle démarche pour s’épanouir professionnellement et pour enrichir l’entreprise de vos compétences. 

La maitrise de soi, c’est quoi ?

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Dans le milieu professionnel, dans le milieu scolaire, la maitrise de soi est quelque chose de très important. 

Commençons par définir la maitrise de soi : La maîtrise de soi désigne la capacité qu’à un être humain de maîtriser la survenue, la montée en intensité ou l’expression de ses émotions, sentiments, impulsions afin d’agir selon ses objectifs ou de mettre en œuvre une réflexion rationnelle. 

Selon votre caractère se maitriser sera plus ou moins dur. En effet pour des personnes impulsives la maitrise de soi est difficile. Donc la question se pose, comment savoir se dominer, se contrôler et garder son sang-froid ? 

Un vieil adage nous dit : «L’être débile ne sait pas garder pour lui ses sentiments, ses impressions, ses pensées». Ce qui veut dire que c’est un être émotif au sens primitif, les moindres événements peuvent le rendre hystérique, en colère ou violent. 

Tout cela est une question de caractère, certaines personnes sont calmes de nature. Pour changer il faut faire un grand travail sur soi-même, il ne faut pas directement cataloguer les personnes impulsives, il y a des traits de caractère qui sont beaucoup plus difficiles à changer que d’autres. Si vous êtes la personne zen de nature ne juger pas la personne impulsive et aider la plutôt à se poser les bonnes questions pour qu’elle change sur du long terme. Si vous êtes cette personne impulsive, qui s’énerve directement alors je peut vous proposer plusieurs étapes pour apprendre à vous maitriser : 

            • Faites la liste des habitudes ou comportements que vous voulez dominer.
            • Choisissez dans votre liste le comportement que vous voulez maitriser en premier.
            • Faites un inventaire honnête de vous-même. 
            • Fixez-vous des objectifs réalistes.
          • Canalisez votre énergie en direction de comportements meilleurs (le sport, le yoga …)

Et vous, êtes-vous un(e) impulsif(ve) ? Quelles conséquences cela a-t-il dans votre vie ? Quel mauvais tour l’impulsivité vous a-t-elle déjà joué ? Parvenez-vous à maîtriser vos emportements ? Que ressentez-vous dans ces moments-là ? Que faites-vous pour vous contrôler ?